Méthodologie d’accompagnement

Mon souhait est de créer avec vous une relation fondée sur la bienveillance
et qu’elle soit challengeante

Développer le champs des possibles

Etre accompagné veut dire s'engager expérimenter explorer d’autres options !

Que vous choisissiez d’être formé, coaché ou accompagné dans votre changement,
PBF vous apportera un parcours sur mesure, personnalisé et adapté à votre contexte professionnel

Comment ça fonctionne ?

1. Première rencontre

Comprendre vos attentes, vos enjeux, à court et long terme :

Identifier le besoin.
Comprendre le contexte.
Analyser les enjeux.
Identifier les résultats attendus.

2. Proposition d'accompagnement

Soit un programme de formation basée sur l’expérimentation, un apport de méthodologie et un suivi de la compétence développée - Formation-action : 1/3 théorie -2/3 pratique.
Le délai de mise en œuvre d’une formation varie généralement entre 2 et 4 semaines.

Soit un coaching avec de séances de 1 h à 2 h avec élaboration d’objectif de séance et d’un plan d’actions. Travail intersession pour atteindre son objectif visé.

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